更新时间:2022.07.05
公司可以自己拟定劳动合同,与劳动者签订时应当遵守以下原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
公司自拟的劳动合同应该具有劳动者与用人单位基本信息、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。
劳动合同需填写的内容有,用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、地址等信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;以及社会保险费用等内容。
公司搬迁经过职工代表大会或者全体职工讨论同意的,员工应继续履行劳动合同;劳动合同无法履行,又不能变更劳动合同的,公司提前通知劳动者本人或支付代通知金后可以解除劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就
公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息;其次,写明解除劳动合同的原因,并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿;此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金;最后,签字并写明时间。
劳动合同法规定的工时制度是:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点不能实行法定工时制度,经劳动行政部门批准,可以实行其他工时制度;单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
劳动合同工作地点就是平时上班地;如果工作地点就是平时上班地;有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。
合作合同的基本内容:合作主体的基本信息;合作项目的主要内容;合作期限;合作期间内双方的权利义务关系;合作期间产生费用的承担;违约责任条款和争议解决条款等。
公司属于用人单位,适用《劳动合同法》,当然可以制定劳动合同并且与劳动者协商签订。 签订劳动合同的主体:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者。 用人单位自用工之日起即与劳动