合同中的仲裁条款有效吗？

格式条款中无效条款的情形有：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。2、恶意串通，损害国家、集体或第三者利益的。3、以合法形式掩盖非法目的的。4、损害社会公共利益。不得损害社会公共利益，这是订立格式条款的基本原则之一。5、格

借款合同的生效的条件如下： 1、以现金支付的，借款人收到贷款时； 2、以银行转账、网上电子汇款或者网上贷款平台形式支付的，资金到达借款人账户时； 3、以票据交付的，借款人依法取得票据权利的； 4、贷款人将特定资金账户的支配权授权给借款人的，

中介合同只要是民事主体适格、意思表示真实、内容符合法律规定的条件，就属于依法成立的合同，是具有法律效力的。

合同纠纷仲裁流程具体如下：一方当事人将发生的合同争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下，对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。 《仲裁法》第二十四

1、受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。 2、组庭 双方当事人应当在规定的期限

法律规定，民事诉讼中合同争议仲裁的原则有：以事实为根据，以法律为准绳原则；先行调解原则；保障当事人平等地行使权利原则；一次裁决原则；独立仲裁原则。

1、受理仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。 2、组庭双方当事人应当在规定的期限内约

没签劳动合同引起的劳动争议，仲裁时效为1年。

因劳动合同产生的纠纷而申请仲裁的，仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁中止的情形，应当重新计算时效。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当

没签劳动合同的劳动争议案件，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

根据我国法律的有关规定，人民法院和仲裁委员会有权确认合同的效力，因此合同无效的争议可向法院提起诉讼或依仲裁协议向仲裁委员会提请仲裁。 关于提起诉讼或仲裁的方式有两种： 一是单独就合同效力问题向法院提起确认无效或有效之诉，或依仲裁协议向仲裁委

当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的。但是造成对方人身伤害的；以及因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

存款合同的生效条件有： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人订立存款合同的意思表示真实； 3、存款合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、合同不损害第三人合法权益； 5、法律规定的其他条件。