合同中的仲裁条款有效吗？

在《中华人民共和国民法典》中确定了两类免责条款是无效的，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的： (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二

可以。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的时效为1年，但是这1年的时效适用于中止、中断的规定。具体来说，中断的事由可以是：当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求寻求救济，或者对方当事人同意履行义务等，从时效中断时起，

抵押合同一般包括下列条款：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；担保的范围；等等。抵押合同无效的情形包含以下：抵押物不特定的，抵押合同无效；主合同无效的，抵押合同无效；抵押物重复抵押的，抵押合同无效。

合同双方当事人可以订立补充条款，符合以下条件订立的补充条款是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公

借款合同生效要件： 1、双方之间借贷是通过支付现金的方式进行的，那么在借款人实际收到了借款之后，借款合同才能生效。 2、当事人之间如果通过微信、支付宝转账，或者通过手机银行转账给对方，那么在转账的资金顺利达到借款人相应的接收账户时，该借款合

合同条款无效的情况如下： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合法形式掩盖合同的非法目的； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同； 6、

霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性： 一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。 二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。 三是排除、剥夺消费者的权利。 四是权利义务不对等

确认免责条款有效，应当具备下列法律要求：必须是双方的真实意思。必须经双方协商同意。 必须符合社会公共利益的要求。双方权益和风险必须合理分配。必须说明的格式合同免责条款，其提供者必须履行说明义务。 合同中免责条款无效的情形： （一）造成对方人

当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的，但是《民法典》中也规定了合同免责效力的消极条款，如有以下情形，免责条款不成立： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

免责条款是指是指双方当事人在合同中预先达成的免除将来可能发生损害的赔偿责任的合同条款。一般情况下免责条款只要满足 1、由双方约定； 2、以明示方式作出，并规定在合同中； 3、对当事人具有相当的约束力； 4、不违及社会公共利益。法律是承认免责

格式条款中的无效条款有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益； 3、以法律形式掩盖非法目的。损害社会公共利益，不损害社会公共利益是制定格式条款的基本原则之一； 4、格式条款提供