成都五险一金怎么计算？

试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

首先确认自己是否成功缴纳了养老保险，其次可以到相关部门去核实。

缴纳五险一金不会影响，但是会影响以后贷款。信用卡逾期超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为,银行会电话催收。

五险一金一般是就业单位给缴纳的，“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。这个钱一般是从的工资扣除一部分加上工厂给缴纳一部分。

包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。 3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。 4.生育保险。单位的缴纳比例为

五险一金的概念，具体如下： 1、五险一金是指五种社会保险和一种公积金； 2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、一金是指住房公积金； 4、其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育

正常情况下，五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部

员工在缴纳五险一金时都是直接由公司代扣代缴，公司在办理五险一金手续时也是非常复杂，要满足条件、准备好所需材料和办理的材料。

1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划

教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

可以，但是社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。