建设工程合同可以举行仲裁吗

工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁。 1、按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

除工伤职工存在过失性辞退情形的，用人单位一般不得通过劳动仲裁解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

通用条款一般不能改，但可以在专用条款做出不同的约定。必须双方协商一致才能更改，不能单方随意更改。 合同当事人在成就合同过程中，对合同的通用条款进行修改或补充，只要是合同当事人真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定的，经合同当事人确认的

工程建设项目勘察设计工作程序：招标登记；招标范围见组织与建设规模相适应的工作班子或委托招标代理机构；发布招标公告或投标邀请书；编制发售资格预审文件；确定合格投标人；编制发售招标文件；组织现场踏勘和答疑；接受投标文件；组织评标委员会。

只有是与相关劳动工作有关的，都可以申请。

建设工程通用条款一般不可以更改，但双方当事人可以在专用条款中做出不同的约定。根据法律规定，合同当事人在履行过程中，对合同的通用条款进行修改或补充，只要符合当事人的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定的，经合同当事人确认的就是有效的合同

具备以下条件建设工程可以招标： 1.招标人已经依法成立; 2.初步设计及概算应当履行审批手续的，已经批准; 3.招标范围、招标方式和招标组织形式等应当履行核准手续的，已经核准; 4.有相应资金或资金来源已经落实; 5.有招标所需的设计图纸及

可以，离职后还能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。有关规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中

经发包人同意，可以将消防工程分包给第三人，但是该第三人必须有相应资质，满足以上条件的分包是合法的。

仲裁是解决合同纠纷的一种途径。双方当事人可以在合同中约定出现纠纷的情况下，采用仲裁的方式解决，将其纠纷提交相应的仲裁委员会，由其对合同争议做出裁定。

可以。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳

有效。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

劳动仲裁期间与原公司已经解除了劳动合同，可以找工作；未与公司解除劳动合同，一般不可以再与另一个用人单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面