更新时间:2022.12.18
合同约定的履行期限届满可以依法解除合同。当事人协商一致的,可以解除合同。约定的履行期限届满后,当事人一方不履行债务致使合同目的不能实现的,守约方可以依法解除合同。
1,如果劳动合同期限届满,劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同,劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系。 2,劳动者要依据有关法律、法规看自己本人是否属于企业不得解除劳动合同的范畴。 3,劳动者本人要看自
合同履行期限届满后能要求解除合同,但必须符合下列情形:合同的义务尚未履行,当事人协商一致决定解除的;出现了当事人约定的或者法定的解除合同的事由,例如因不可抗力致使不能实现合同目的等。
合同到期一方没履行的解决办法: 1、当事人可以催告对方履行合同义务; 2、如果对方经催告仍不履行的,当事人可以请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当合同履行期限届满,对方仍未履行合同义务,当事人经催告后仍不履行的,当事人可以要求解除合同;或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务,致使合同目的无法实现的,当事人也可以要求解除合同。
劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
合同履行期届满可以解除合同。 签订合同的时候,合同当事人可以在合同中约定履行的期限,当事人要在合同履行期限内履行相应的义务,根据我国相关法律规定,合同履行期限已经届满,合同就会自动解除,合同的权利和义务就会终止,不再具有约束力。
租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。不定期租赁中,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。
订立合同后期限届满的,不需要额外进行解除。合同可以附期限,当事人约定合同附终止期限的,期限届满后,合同自动失效,当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。
合同履行期届满没有实际履行的,是违约行为,依法应当承担违约责任。因没有实际履行,给对方造成损失的,违约方应当予以赔偿,但是如果是因为不可抗力,导致没有履行合同的,可以减免其违约责任。
1、可以找合同一方当事人协商解决,协商能解决的,尽量避免诉讼,以节约成本,也有利于与对方当事人建立和谐的关系;2、对方当事人不能进行协商的,可通过诉讼的方式,要求对方承担继续履行合同的义务,也可要求对方承担约违约责任。因对方不履行合同约定造
一方当事人不履行合同的,另一方当事人可以催告其履行;如果其明确表示不履行的,可以与其协商或者向人民法院起诉请求违约的一方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同签订后如果双方均未履行,可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履