企业被解除劳动合同的情形有哪些-合同终止问题在线咨询-法师兄

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因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行，当事人可以通过延期履行实现合同目的，但不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，说明自己行使解除权的法律事实已经发生。上面就是解除劳动合同的情形的解答

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劳动合同的解除主要有哪些情形？
有下列情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 6.

2020.01.25 174
解除合伙企业的合同的情形都有哪些呢
合伙合同解除的情况如下： 1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的 2、合伙协议约定的解散事由出现； 3、全体合伙人决定解散； 4、合伙人已不具备法定人数；等等。

2021.01.16 145
企业解除劳动合同条件有哪些
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

2021.04.13 162

专业问答

国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同吗，有哪些情形
1、国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同； 2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期

2022-03-01 15,340
企业劳动合同解除权解除劳动合同分别有什么情形？
依照企业破产法规定进行重整生产经营发生严重困难企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2022-07-29 15,340
企业在哪些情况下，企业可以解除劳动合同，有哪些解除劳动合同条件
1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对用

2022-05-06 15,340
企业违法解除劳动合同的情况有哪些, 什么情况下企业可以解除劳动合
【法律意见】企业违法解除劳动合同的情况有很多种，法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况，“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就可以属于违法解除”。只要是违法解除都需支付劳动者双倍补偿金。

2022-03-07 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

866 2023.08.10
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

1,056 2022.04.17
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

3,028 2022.04.17

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