期待利益必须依法保护吗

护士旷工离职不需要赔违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，同时用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。除违反服务期约定或者违反保密义务外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。

在办理公证遗嘱的手续时，受益人不是必须在现场的。当事人申请公证的，应当向公证机构提出申请。公证机构公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。

试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

租房不一定非要租到合同期满，如果租房合同的承租人不想再租该房子的，可以与房东进行协商把房子转租出去，但是如果房东不同意的，那么就需要你租到期满，否则构成违约。

不是，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。不影响合同的生效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式

协议离婚不可以不需要冷静期。法律规定，冷静期只存在于协议离婚中，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，期限届满后三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发

合同不是必须写签订日期，但是写上签订日期才是最好的。合同的必备条款包括：当事人的姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等。合同没有写明签订时间的，仍然成立。

不是必须的。对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，即使在合同中并非必需有履行期限的约定。

1、根据我国相关法律规定，对于协议离婚冷静期是强制性的，其夫妻双方协商一致后需要先到民政部门申请协议离婚，是需要根据相关法律规定，申请离婚30天之后才可以办理离婚登记的，其民政部门应该严格按照其相关规定。

1、目前协议离婚有30天冷静期，但起诉离婚没有冷静期，只有审理期限； 2、离婚冷静期一般是指，在双方离异时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚； 3、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可

签订合同不是必须写日期。原因如下： （1）合同的签定日期不属于合同的必备条款； （2）是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立与生效， （3）没有写日期的合同仍然可以生效，但是写明日期对确定合同期限具有保障作用。 合同订立注意的问题如下：

九年制义务教育是强制性的，必须上完。家长不送学生上学，家长要承担责任；学校不接受适龄儿童、少年上学，学校要承担责任；政府不提供相应的条件，也要受到法律的规范。

劳动合同中不是必须有试用期的。试用期条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，但劳动合同的期限则是必备条款，是必须约定在劳动合同中的。