期待利益必须依法保护吗

生效的法院判决当事人必须履行，当事人拒不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。如果当事人有能力而拒不履行的，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。 《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以

不一定，根据法律规定，只有达到刑法规定的严重情节，才能构成犯罪。

在法律层面上，只要是被认定为违法所得的物件，行政机关或是司法机关都会没收行为人的违法所得财物，并且通过一定的方式进行处理。没收违法所得，是指行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财

法律和实践中只要有公章就可以认定是公司的人行为，没有任何问题，但实践中可能有的公司判没有法人签字万一公章是假的很麻烦。用人单位和劳动者签订劳动合同后，公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可，如果签订劳动合同，必须注明签字底下的日期的。劳动局

法人是具有独立承担责任能力的公司。法定代表人不得为股东，不得持有公司股份。公司法人对一个公司来说是非常重要的，因为根据相关法律法规，公司必须要有法定代表人，所以法定代表人不同于其他职位，不是自己申请的，更多的是任命的职位，因此公司法人辞职的

没有规定必须要做婚检。婚前检查，指的是结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，保证婚后的婚姻幸福。 婚前检查对于男女双方都有着重大意义。婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。 婚前检查内容包括：婚前医学检查、婚前

民事权益维护途径有四种。1.协商，双方当事人进行协商。2.调解，通过第三方调解。3.仲裁，双方当事人合同中明确仲裁，那么进行仲裁。4.诉讼，向人民法院起诉。 情节轻者可由当地街道办事处等介入调解、申请仲裁机构仲裁；情节较重或调解仲裁不成功的

劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解

民法典规定协议离婚必须要有冷静期，但是起诉离婚不需要离婚冷静期。离婚冷静期的作用是减少冲动离婚。婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十天内，任何一方如果不愿意离婚，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

在民事诉讼中，不一定是律师进行代理。在民事诉讼中，不存在辩护人，只存在法定代理人或者诉讼代理人，辩护人只存在刑事案件中，同时法律明确规定，下列人员可以被委托为诉讼代理人： 1、律师、基层法律服务工作者； 2、当事人的近亲属或者工作人员； 3

基坑工程属于建筑工程单位工程的分项工程，建设单位将非单独立项的基坑工程单独发包属于肢解发包行为。也就是说，发包人将建筑工程的桩基项目单独发包，属于肢解发包，违反了法律和行政法规强制性规定，肢解发包签订的施工合同应属无效。

盲人交通违规监护人不一定需要进行赔偿，应该先从盲人本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。若是监护人尽到了监护职责的，可以减轻其侵权责任。

不是的。父母一方死亡可以遗嘱监护，根据相关规定被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。遗嘱指定和协议确定监护人是民法典的一大创新。父母在身患疾病时，可以通过遗嘱指定监护人的形式，安排好未成年子女的监护后事，以利于孩子的健康成长。