期待利益必须依法保护吗

公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

专利必须公开。申请专利发明创造在申请日前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性： 1、首次在中国政府主办或承认的国际展览上展出的； 2、首次在规定的学术会议或技术会议上发表的； 3、未经申请人同意，他人泄露内容的。 申请人在一个月内再次公

消费者权益保护法权利有以下九项：安全保障权、知情权、选择权、公平交易权、获得赔偿权、成立维权组织权、获得知识权、受尊重权及信息得到保护权、监督权。

中小股东利益的法律有如下保护制度： 1、要求大股东严格遵循诚实信用义务的制度； 2、中小股东依法享有相应的决议撤销权、解散请求权、损害赔偿权等方面的制度； 3、中小股东利益的法律的其他保护制度。

法律对小股东权益的救济方式：完善股东的知情权；强化董事、监事、高级管理人员的义务与责任，规定董事不履行义务的救济措施；股东可以在特定情形下直接参加诉讼；其他。

期待利益的认定标准： 1、预期利益必须基于有效合同的预期，而不是基于合同可能达成的预期。对于后者，如有过错，应承担缔约过失责任； 2、预期利益不是基于缔约时的希望，而是基于合同履行的价值，这是基于履行时的情况，而不是缔约时的情况； 3、一般

期待利益作为生产经营者在商品生产和商品交换中所期待实现的财产权益，理应获得应有的法律保护，对期待利益的损害，应承担相应的法律责任。

认定期待利益的法定标准是：一是期待利益必须是基于有效成立的合同上的期待，而不是基于合同可能达成的期待。二是期待利益并非基于缔约时的希望，而是基于如果合同得到履行对他而言所具有的价值。

谁依法维护职工的合法权益：各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能，组织和引导全体职工宣传学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工的法律意识。并根

居间合同也是合同的一种，只要合同在当初签订的时候是双方自愿的，并且是平等的关系，那么居间合同就受法律的保护。

保护小股东合法权利的方法如下： 1、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益； 2、中小股东有权依法转让自己的股权； 3、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权。

小股东保护自己的利益的方法如下： 1、小股东拥有知情权。股东有权了解公司经营状况、财务状况等信息，包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿。若小股东遇到阻挠，经法定

1.可以查阅公司会计账簿。 2.可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。 3.公司连续5年盈利，并符合《公司法》规定的分配利润条件，但不向股东分配利润的，可以要求公司收购其股份。 4.特殊情况下股东可以申请