期待利益必须依法保护吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下： 1、养老保险； 2、医疗保险； 3、失业保险； 4、工伤保险； 5、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申

根据我国相关法律的规定，社保卡如果有期限的话，如果有效期届满需要更换社保卡。因为各个省份的社保卡是有区别的，有些地区的社保卡上标有有效期，有效期届满需要进行更换。但是有些地区的社保卡上没有标识有效期。对于此类情况需要咨询社保卡的有效期，为了

职工必须依法参加工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

试用期是需要缴纳社保费的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

借高利贷是为法律所禁止的，对于超过需要合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利息，法律不予保护。但对于合法范围内的利息，如果出借人为保障实现其债权，需要担保的，可以要求借款人提供担保人。

公司依法解散后必须清算的。根据相关法律规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过修改公司章程，重整，减资等途径不能解决，应当申请解散公司，且需要及时成立清算组，清算债权债务，并注销登记。

中小股东利益的法律保护制度如下： 1、股东的知情权和质询权制度； 2、股东大会自行召集权和股东提案权制度； 3、保障中小股东利益的表决权制度；等等。

专利保护的期限：发明专利权的期限为20年，实用新型专利权是10年，外观设计专利权的期限为15年。专利保护期限是指专利被授予权利后，得到专利保护的时间期限。

根据相关规定，用益物权人行使权利应当遵守法律有关保护和合理开发利用资源、保护生态环境的规定。

法律对期待利益的相关规定。 1、当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。 当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。 2、当事人

工会依法维护职工的合法权益。依据我国相关法律的规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

消费者权益保护法权利有： 1、消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利； 2、 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利； 3、消费者享有自主选择商品或者服务的权利； 4、消费者享有公平交易的

保护小股东利益的做法如下： 1、可查阅公司会计账簿； 2、可以向人民法院申请确认股东会、董事会决议无效或者撤销股东会、董事会决议； 3、可要求退股。公司连续五年盈利，符合《中华人民共和国公司法》规定的利润分配条件，但不向股东分配利润的，可以