您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

服装店员工劳动合同签订需要注意什么

更新时间:2022.06.26

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
在平时工作中,不管工作人员属于哪个行业的都应当与用人单位签署劳动合同,该合同在一定意义上是维护自己利益的最好办法。那么,您知道服装店员工劳动合同需要准备什么吗?一般来说,签署劳动合同前服装店应当提前准备合同内容,并经过双方阅读进行重点了解之后再签字。
律师普法
  • 服装店员工不签合同怎么办
    服装店员工不签合同怎么办

    不可以的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    2020.03.01 588
  • 在服装店上班需要签合同么?
    在服装店上班需要签合同么?

    一般是需要签劳动合同的,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。

    2020.06.25 677
  • 签劳动合同需要注意什么?怎么签?
    签劳动合同需要注意什么?怎么签?

    签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

    2020.08.03 129
专业问答
法律短视频
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,622 2022.04.17
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,171 2022.10.03
  • 和大公司签合同需要注意什么 01:00
    和大公司签合同需要注意什么

    和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期

    651 2022.04.25
服装店员工劳动合同签订需要注意什么
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?