更新时间:2022.06.10
工伤十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补
十级伤残赔偿标准为7个月的劳动者工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 伤残鉴定程序的办理如下: 1、委托,司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请
交通事故的受害人一方经鉴定构成十级伤残的,残疾补偿金赔偿标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,结合受害人的伤残等级,从定残开始按20年计算总额。如受害人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
农村户口十级伤残可以要求以下赔偿: 1.非工伤的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用; 2.属于工伤的,赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
劳动者遭遇十级工伤的,主要有下列赔偿标准:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
工伤十级伤残赔偿的标准如下: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
十级伤残的赔偿标准为:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。
车祸造成十级伤残的赔偿金额没有一个统一的规定,应当赔偿的项目包括: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。