更新时间:2021.11.03
2021年职工因公死亡的具体赔偿标准为:1、从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;3、一次性工亡补助金,其标准为48个月至60个月
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
钟点工受工伤的赔偿标准是其治疗所花费的医疗费用、住院费用等由工伤保险进行支付;如果构成伤残的,可以享受一次性伤残补助金;如果伤残等级是一级至六级的,还可以享受伤残津贴。
我国法律并没有临时工的说法,只要该临时工与用人单位之间存在劳动关系,应当按工伤赔偿标准进行赔付。临时工在工作时间和工作场所受伤,被认定为工伤并经过工伤鉴定的,用人单位应当进行赔偿。单位缴纳了工伤保险的,相关费用可以从工伤保险中支付。临时工应
工伤务工费赔偿标准:受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
小时工工伤赔偿标准: 1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
发生工伤首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:
赔偿标准如下: 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 4、一次性伤残就业补