更新时间:2022.07.06
对方不履行离婚赔偿的,当事人可以起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。法院作出具有强制力的法律文书后,当事人应当履行相应的义务。
法人是拟制人,是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,它没有具体的职责。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,依照公司法的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。它的
离婚赔偿不执行可以直接向人民法院起诉;如果法院判决后对方仍然不履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院就即将生效的判决,可以依法行使执行的权利。
用人单位不履行工伤赔偿协议,按下列办法办理: 一、对调解组织或者用人单位与工伤职工达成的赔偿协议,用人单位不履行的,申请劳动争议仲裁或者向人民法院申请支付令。 二、用人单位不履行发生法律效力的调解书、
如果遇到工伤赔偿协议未支付的情况,解决办法如下签订协议书后,如果单位不进行赔偿或者拖欠,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。申请仲裁的程序:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照
工伤赔偿协议达成后,用人单位不履行的,劳动者可以督促其履行;协商不成的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
律师解答 没有承揽合同工人受伤,属于工伤的,申请工伤认定和劳动能力鉴定后获得工伤赔偿;一般定作人不承担责任,但定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;