医疗纠纷调解委员会组成人员有哪些

仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。

人民调解委员会调解纠纷，在调解之前应当以口头或者书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。

医疗纠纷人民调解委员会启动是医患双方共同以书面或者口头形式申请医疗纠纷人民调解委员会调解；自受理之日起30个工作日内完成调解；经过调解如达成一致意见，则签署调解协议书。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中：职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生；用人单位代表由厂长(经理)指定；工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。这样规定，

一、患者与医院协商解决。 发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。

一、患者与医院协商解决：医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书。 二、卫生行政部门调解解决。 三、民事诉讼方式解决：卫生行政部门也不能成功调解时，医疗纠纷可以通过司法途径来解决，即发生民事诉讼。

医疗纠纷调解的条件为： 1、医疗纠纷有协商的前提； 2、存在合法协商的条件； 3、患方受到了多大的损害已经明确； 4、无效的协商协议； 5、双方认定为医疗事故的； 6、医疗行为的过错已经明确。

全国医疗纠纷调解的方法有： 1、向当地卫生行政部门（卫生局）提出申请，由卫生行政部门帮助调解解决； 2、向法院提起诉讼，请求法院帮助调解； 3、医疗纠纷的双方当事人还可以自行和解。

医疗纠纷调解的条件有： 1、医患双方均有协商调解的意愿； 2、医患双方在各项条款上均达成一致意见； 3、患方合法主体为：患者本人或其授权代理人； 4、医疗机构的主体为：建立医患关系的医疗机构或其法人； 5、协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁

1、医患双方当事人提出调解申请； 2、符合调解受理条件的，在提出调解申请之日起，3个工作日内予以受理，填写《医疗纠纷受理调解登记表》;不符合调解受理条件的，应当在提出调解申请之日起，3个工作日内，告知当事人； 3、确定1名人民调解员为调解主

1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换、医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解、调解应当在专门设置的调解场所进行、调解人员进行调解时应当做好调解笔录。 5、经调解达成

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。