强制执行中公司没有钱赔偿怎么办？

法院被执行没钱的处理方式是中止执行。行为人被强制执行但是没有钱，没办法执行的，只能中止执行，等到被执行人有钱被执行时再恢复执行。这是法律规定的中止执行的其他情形。

被执行人在法院执行时没钱的，法院可以依法中止执行。等到被执行人有钱被执行时再恢复执行。到时候申请人可以及时告知法院，提供有关的财产线索给法院。

开车撞死人赔偿能力不足的情况下，应当先由保险公司进行赔偿，保险公司的保险限额不足以赔偿的部分，才由侵权人予以赔偿。

被告人确实没有财产可供执行的，人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。

劳动者被公司暗示劝退，如果是公司主动与劳动者协商一致解约或者劳动者被无过错性辞退的，劳动者可以要求公司支付经济补偿金；如果是劳动者主动提前通知公司解约的，则一般没有补偿。

公司强制上夜班，当事人可以保留相关证据，向公司提出解除劳动合同，并要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报，依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和

强制执行中止后恢复执行有期限。需要在中止的情形消失后两年内申请恢复执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。 首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次，保留好与就职公司之间

公司若有强制消费的情形，消费者可以通过我国消费者权益保护法规定的以下途径进行处理：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

公司提出要调岗降薪的，可以向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲

如果不给抚养费可以执生效判决文书向法院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。强制执行措施如下： 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款； 二、扣留、提取被申请执行人的收入； 三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产； 四、搜查被申请执

判决书生效后，逾期未履行的，死亡赔偿金也可以强制执行。人民法院对案件进行审理后，判决对方支付死亡赔偿金的，判决书生效后，对方当事人应当尽快支付死亡赔偿金，逾期未支付的，当事人可以向人民法院申请强制执行，人民法院受理执行申请后，应当尽快采取强

法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。