不支付到期债务人是否构成为违约金

承租人逾期不支付租金的，其处理方式为，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；如果承租人逾期不支付的，出租人可以向法院起诉，请求法院判决解除合同，并由承租人支付应付的租金。

承租人逾期不支付租金的处理方式是，出租人可以通知承租人，要求其在合理期限内支付；合理期限应根据租金金额、承租人支付能力和出租人经济状况确定。 经催告，承租人逾期不支付租金的，出租人可以解除合同。合同终止后，承租人应当返还租赁物，支付所欠租金

被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权。没有约定或者约定不明确的，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权。

按照合同内容确定支付违约金是否违约，一般情况不算违约。支付了违约金合同并不一定会解除合同，是否违约还得看合同持续的履约情况。合同的解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它和支付违约金不同，并不属于违约责任方式，而仅仅是合同违约后的一种

劳动合同到期非劳动者意愿未续签的企业要支付经济补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签或企业不续签的，应当按照劳动者在企业的工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿，非法解除劳动关系的按照经济补偿的标准双倍赔偿。

被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权。没有约定或者约定不明确的，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权。

支付宝发工资不一定为逃税。关于支付宝的工资问题，公司通过个人账户交易相关公司，对公司的长期经营风险较大。造成公司财务混乱，无法区分个人资产与公司资产的关系。个人财产可能与公司财产混淆，导致股东或相关人员承担公司债务的后果，也可能面临逃避公司

迟延支付货款的违约金过高双方能协商一致的可以协商予以降低，若双方协商不成的，当事人可以向仲裁机构或人民法院提出申请，请求予以适当减少违约金。

解除劳动合同一般情况不需要付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

处理货款迟延支付的违约金过高的办法是：一般情况下，由当事人自行协商处理。若当事人无法就相关事项协商一致的，可以向法院起诉，请求确认过高部分的逾期利息无效。

店面提前退租要交多少违约金在法律上并没有明确的规定，应当由双方在签订合同时协商认定，但如果超出法律上规定的上限，则不受法律保护，对于过高的要求违约金的，当事人可以诉讼要求降低支付标准。

货款延迟支付的违约金过高的话可以请求人民法院适当的减少。相关法律规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，