工伤保险最低赔偿金额是多少?

刑法没有明确规定具体金额，只说金额较大的。但是法律界一般认为个人骗保金额达到1万元，单位骗保达到5万元就属于金额较大，会被判刑。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳

工程施工合同中约定赔偿违约金的上限是：不超过实际损失的30%。违约金的数额一般设定为工程施工合同标的额的20%，具体的数额标准可以双方在工程合同中协商约定，并可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

2019年4月1日起，上海市月最低工资标准将从2420元调整至2480元，增加60元。小时最低工资标准从21元增至22元。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。 最低工资标准是指劳动者在法定

城镇居民医疗保险的最高报销金额一般为三万元。在一个参保年度内，统筹基金最高支付限额为3万元。但大病保险的补偿标准是1万元以下的（含1万元）报销50%；1至2万元（含2万元）报销55%；2至5万元（含5万元）报销60%等。

报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

有固定收入的按照减少的收入赔偿，无固定收入的按照平均工资赔偿，应当结合误工费的认定标准来进行处理，如果驾驶员没有固定收入的，则需要根据当地的平均工资收入来进行确定。

(一)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤保险赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指因公致伤和因公致死的职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差

山东省最低工资标准：全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元，小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。山东省月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

月最低工资标准为2280元/月。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。

1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。