代理人签署合同自己有什么责任

1、概念不同：签署指在文件、条约、凭证等上签字。“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。 2、使用的场合不同：签署指在某些正式文件、某些条约或者是某些凭证等上面进行签字。另外签署不一定需要在文件上签字，也可以是盖章等形式。签属是已经定案的，

代理合同中代理人被代理人的法律责任有： 1.代理人和被代理人之间负连带责任； 2.代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3.无权代理造成损害的责任。

帮别人代签了合同，需要负的责任应该视情况而定。 如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，代签行为人都要对所签订的合同承担责任。如果代签行为有合法授权或者事后追认的，其代签行为有效。 委托代理是指代理人依据被代理人的

私刻公章的处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

承担刑事责任对自己以后的影响：比如在就业时，有很多国有单位可能会不录用，在征兵、考公务员时也会产生影响。犯罪的案底不会消除，会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，会对相关犯罪记录予以封存，犯罪记录被封存

合同代理人的法律责任，一般如下：代理人在代理权限内以被代理人的名义履行代理职责。代理人应当对不当履行职责，恶意代理造成的损失承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，代理人在代理权限内以被代理人名义实施的民事法律行为对被代理人有效。

自己刻章签合同是合法的行为，而并不违法，自己刻章签合同的后果为签章相当于本人的意思表示，也就是自己刻章，用签章来参与合同的订立，这与签名一样具有效力。一般来说公司、企业、事业单位的章都需要登记备案，但是自然人的私章没有登记备案的要求，所以私

劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。

合法。若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。作为有特殊身份的职工签订劳动合同，应当事先由

人事可以自己给自己签合同。 若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。人事经理也是劳动者，是

代签合同被代理人不一定需要承担法律责任。如果是在被委托代理的情形下签订的，被代理人是有责任的；如果代签人是在没有代理权的情形下签订的，被代理人也未对其代签行为追认的，一般不需要承担责任。但是在另一方当事人有理由相信代签人有权利签订合同的，被

委托代理签订合同的法律责任是： 第一、代理人和被代理人之间委托书授权不明的，代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 第二、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任。 第三、无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代

合同代理人的法律责任有： 1、代理人和被代理人之间负连带责任； 2、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的应承担民事责任； 3、无权代理未经追认的由行为人承担法律责任。