更新时间:2022.01.15
我国刑法对挪用资金罪的立案标准做出了明确的规定。通常情况下,如果犯罪嫌疑人挪用本单位资金的金额在一万元到三万元以上的,那么就属于挪用数额较大。如果犯罪嫌疑人为进行非法活动,而挪用本单位资金金额在五千元到两万元以上的,公安机关可以进行立案,行
根据相关法律法规规定,刑事案件一般应由犯罪地的公安机关管辖,因此涉嫌挪用资金罪的刑事案件,应向公司所在地公安机关报案,由公安机关负责侦查,一经查实,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚;犯罪严重的,根据情节严重程度处以有期徒刑或者拘役。
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的行为。 挪用资金罪的量刑标准有: 1、犯有挪用资金罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者罚金。 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑
行为人若无力偿还挪用的资金,则对其进行处罚的相关规定包括有:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉: 1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月
挪用资金罪涉嫌金额较大、且超过3个月仍没有还的,或虽没有超过3个月,但涉嫌金额较大、进行盈利活动的,或进行非法活动的,依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役。
挪用资金是需要负刑事责任的,如果其超过三个月未还可处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《商业银行法》第八十五条规定,商业银行工作人员利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,应当给予纪律处
根据《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本
除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 违反法律规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效。
一般不允许单位欠缴社保,即使是欠缴一天也不允许。只要用人单位没有按时并且足额缴纳社会保险费,那么征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。
用人单位与劳动者双方自愿不一定就可以约定违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。