医疗损害责任分为哪几个类型

医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错)，而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中，因医务人员的故意或者重大过失而造成患者医疗损害的，视情可构成刑法上的医疗事故罪，则由刑法对其进行调整；因医务人员的一般过失

医疗损害责任属于过错责任。医疗机构或者其医务人员因过错侵害患者民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在遗失病历资料，隐匿与纠纷有关的病历资料等法定情形下，推定医疗机构有过错。 医疗损害鉴定的流程如下： 1、司法鉴定机构指派鉴定人； 2、鉴定

医疗损害责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。

1、医疗机构应当承担的举证责任为：病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系；医疗机构不存在医疗过错。 2、受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。

根据我国民法典的有关规定，医疗损害责任的类型有过错责任和过错推定责任。

医疗损害原则上适用过错责任，在法律规定的情况下适用过错推定责任。

医疗损害责任是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。

婚前协议类型具体如下：财产约定、婚姻关系约定等。且前述的婚前财产协议是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定，约定对双方具有法律约束力。

根据我国民法典规定，如果患者在进行治疗当中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。

医疗损害责任的责任主体是医疗机构，且须为合法的医疗机构，其他主体不构成医疗侵权责任。

企业类型的分类：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任。

失业一般区分为自愿失业和非自愿失业。非自愿失业包括：摩擦性失业（因季节性或技术性原因而引起的失业）；结构性失业（劳动力供给和需求不匹配造成的失业）；周期性失业（经济周期波动所造成的失业）；技术性失业（在生产过程中引进先进技术代替人力，以及改

辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。