劳动合同的终止日期怎么算-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同终止日期应该是劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;这些情况出现后，劳动合同终止。如果女职工在孕期、产期、哺乳期的合同到期，是要顺延的。

律师普法

劳动合同到期是否终止？终止日期是指啥时候？
一般由合同约定的日期决定，无约定的，终止日期为办理离职的当天。

2020.08.27 325
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2020.10.31 689
劳动合同未写终止日期如何处理？
劳动合同中没有写终止日期的，用人单位与劳动者可以协商补充；没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2020.10.29 216

专业问答

劳动合同起止日期和终止日期规定是怎样的
如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月

2022-06-22 15,340
劳动合同约定劳动合同终止日期的理由是
兹有XXX同志，于二〇（）年（）月（）日被我单位录用，并签订（）年劳动合同。因，根据《》第四十七条（1）项规定于二〇（）年（）月（）日解除（终止）。已按规定发给（）个月经济补偿金、（）个月医疗补助费，

2022-09-07 15,340
劳动合同按终止日期还是签约日期
你说的情况应当是终止合同，而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为，如果合同到期就终止合同，对合同签订的对应日，还是提前1日，没有太大的区别。

2022-08-12 15,340
五年劳动合同终止与终止之日怎么区分？
你问的五年劳动合同终止日期的确定方法是： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡.或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的

2022-07-27 15,340

法律短视频

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合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,148 2022.04.15
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,706 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,795 2022.04.15