公司合并或者分立的概念是什么

企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； 2.争议发生在企业分立前的，应当起诉分立后的企业，分立成若干企业的对承受劳动权利义务的企业不明确的，可以起诉分立后的所有企业。

公司分立的条件：公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司合并的条件： 1、有两个或两个以上的公司； 2、按一定的法定程序进行。

企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业； 被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。 企业分立包括存续分立和解散

根据我国法律中的明确规定，企业分立的概念是：企业分立是指将母公司在子公司中的股份，按照一定的比例进行分配，一般是分配给母公司的股东，从而组成与母公司股东相同的新公司，在法律上和组织上使得子公司和母公司进行分离。《企业分立的司法解释》第十二条

公债是政府为解决账户透支的问题而采取的借债。政府可向社会的企业、事业机构及个人借债，向中央银行借债，也可向国外借债。所以，可以将公债定义为国家或政府举借的债，是指国家或政府以债务人的身份，采取信用的方式，向国内外取得的债务。它是国家财政收入

企业分立的概念是指，一个公司分割其财产，分成一个或者几个公司。分立后，之前公司的债务由分立后的公司承担，但公司与债权人可以另行达成书面的清偿协议。

并购重组的概念：两个以上公司合并、组建新公司或相互参股，即可称为并购重组。企业并购模式包括：由上市公司作为投资主体直接展开投资并购；大股东成立子公司作为投资主体展开投资并购；由大股东出资成立产业投资基金作为投资主体展开投资并购；由上市公司出

公民为我国宪法所确定的基本权利的一般性的主体。根据我国现行宪法第33条第1款的规定，凡是具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。也就是说，具有国籍是确定我国公民资格的唯一要件。

公司合并或分立后会有的结果有因合并而消灭的公司，其债权债务由合并后的法人概括承受。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。

跨国并购风险的概念：跨国并购风险的概念是指跨国兼并和跨国收购的公司，在运营过程中存在政治、文化差异、法律差异、汇率等的风险。

根据法律规定，公司法是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济发展的法律。

设立子公司的程序如下： 1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格; 2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》; 3、《指定(委托)书》; 4、总公司拨款