劳动争议仲裁裁决不服起诉期限是多久

不服劳动仲裁结果的起诉期限法律未明确规定。对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉；非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 根据《

不服劳动争议仲裁裁决书起诉状主要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。

1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。

不服劳动仲裁起诉期限是收到仲裁裁决书之日起十五日内，一般情况下仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，但是如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，那么是可以向人民法院提起诉讼的，但是务必在规定的期限内进行诉讼，即自收到仲裁裁决书之日起十

对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。

自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉，裁决书发生法律效力。

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

劳动争议的仲裁有效期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起的一年之内提出。

自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但有例外就是，对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉；非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

申请劳动仲裁是提起劳动诉讼的法定必要前置程序。一般发生劳动争议，劳动者维权的程序时：协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。