工伤保险有纠纷怎么处理？

换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保

员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留

买卖三有保护动物处罚标准如下： 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并

灵活就业人员的社保，应当去社会保险经办机构进行办理。灵活就业的人员想购买社会保险的，应当去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，机构的工作人员为灵活就业的人员介绍情况后，应当根据实际情况确定社会保险的档次，确实之后，

北京新生儿社保卡办理流程如下： 1、参保人或监护人登录，北京市政务服务网个人服务网页，选择“个人参保管理的少儿首次参保”，录入参保信息； 2、受理：符合网上办结条件的，系统自动受理； 3、审核； 4、审批； 5、办结：社保系统为参保人办理参

七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保

《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗

工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这

房屋买卖合同纠纷的诉讼时效是三年。房屋买卖合同纠纷是民事纠纷的一种，诉讼时效适用民法典中一般的时效规定。诉讼时效是指的权利人民事权利受到侵害的时候，在法定的时效期间内如果不行使权利，那么时效期间届满时，债务人就获得诉讼时效抗辩权。但是，并不

房屋租赁合同纠纷不可以约定管辖。因为，房屋租赁合同纠纷属于《民事诉讼法》第三十三条规定的专属管辖；《民事诉讼法》第三十四条规定，合同当事人可以对纠纷的管辖法院进行约定，但是不能违反《民事诉讼法》关于专属管辖的规定。 房屋租赁合同纠纷的管辖法