更新时间:2022.08.04
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
员工配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。 关于丧假的规定: 1、职工本人结婚或职
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 2、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属
普遍的以户籍为准,城镇户籍的,死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算,农村户籍的,以农村居民人均纯收入标准计算。在同一个事件中受害,用不同的标准来赔偿,应该说有问题,但这是规定。最高法院司法解释确定的死亡赔偿采取的是“继承丧失说”理论
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
开车撞死74岁的老人,应当赔偿医药费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费(若该老人当场被撞死,这无需前面这些费用)、误工费、死亡赔偿金、精神损坏抚慰金、被扶养人生活费、丧葬费,根据实际情况来确定赔偿数额。74岁老人的死亡赔偿金=
由于每个企业退休人员的情况各有不同,还有我们不同地区领取标准也各有差异,一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外,企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。一般有企业的职
休之后死亡的,从死亡的次月开始就停发退休养老金,没有继续再发放退休养老金的规定,同时发给丧葬费,有供养亲属的,发给一次性抚恤金。丧葬费和抚恤金的多少,各地规定不一致。
按月领取基本养老金的退职人员因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资,抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资。