合同书复印件是否具有法律效力？

购房合同复印件是否有法律效力，存在两种情况： 1、仅有购房合同复印件，没有原件核实比对或另一方不认可的，购房合同复印件没有法律效力； 2、如果购房合同复印件和原件核对一致，或另一方认可的，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低，除非

有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议保留书面原件，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。从证据角度来说，复印从技术上可以被篡改，因此单单复印件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件

复印的借条，在单一情况下不能作为有效证据，但是能有其他证据证明债务关系，能间接的能证明复印的欠条、借条的真实性，以及能证明不能提供原件的客观性，那么复印件也可以认作有效的。

复印的合同一般情况下是具有法律效力的。必要条件要求合同原件是依法订立的，复印件与合同原件核对无误的，则具有法律效力，但是复印件作为证据使用时的证明力，要低于原件的证明力。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原

合同彩色复印件有法律效力。合同要生效，首先签订合同的双方必须是具备民事行为能力的完全民事行为人，并且双方对于合同内容都表示认同，出于自愿的情况下签订才有效。因此，合同的形式并不重要，无论是原件还是复印件，只要符合合同生效的要件，都具有法律效

需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。但如果该复

购房合同复印件没有法律效力。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条，下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;(三

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

购房合同复印件没有法律效力。一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。

如果劳动合同的原件有法律效力，那么复印件一般也具有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

在对方否认的情况下，复印件不会被法院采纳为证据；欠条复印件在作为证据使用时会出现两种情况： 一种是经过与原件核对无误或者对方当事人不表示异议，即被采信； 另一种情况就是因无法与原件核实或者遭到对方当事人的异议即被否定。

身份证复印件不具有法律效力，身份证复印件无法起到证明当事人的身份信息的作用，只有身份证以及户口本和临时身份证等证件才有证明身份信息的效力，所以无须担心身份证复印件带来的风险。