公务员试用期可以随时辞职么-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

公务员试用期是不可以随时辞职的，公务员需要辞职的必须符合最低服务年限，并向组织上提出申请，经过实际情况的认定后才可以辞职，具体情况下应当根据劳动合同法的相关规定，提前三十天通知用人单位。

律师普法

试用期个人是不是可以随时辞职
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.03.31 132
试用期能不能随时辞职
试用期不可以随时辞职，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期

2022.12.05 19,245
试用期随时辞职会怎样
劳动者在试用期内一般不能随时辞职，应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单位另有约定，也可以根据员工与公司的约定灵活处理。但最好不要在用人单位毫不知情的情况下擅自离职，给用人单位带去额外麻烦。同时，值得注意的是当满

2022.04.17 672

专业问答

员工可否在试用期内随时辞职？
员工可以在试用期内随时辞职，只要在辞职前的三天通知用人单位就可以，然后用人单位应当支付员工相应的工资，但是如果员工在试用期内由于工作失误或者是不遵守公司章程的而造成公司很大损失的，用人单位有权要求员工

2023-09-29 15,340
公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

2023-06-01 15,340
在公司试用期没入职可以随时辞退吗？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金

2023-07-27 15,340
2022年公务员可以随时辞职考研吗
1、公务员可以随时辞职考研，但是并非公务员考研必须辞职。 2、建议你不要一时头脑发热选择辞职考研。很多人选择考研，很大程度上是因为工作不好找，想通过考取研究生学历来增加就业的砝码，有些则是暂时逃避就业

2022-11-20 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,089 2022.05.21
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,778 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,651 2022.04.17

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