终止劳动合同的证明有哪些-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间; 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。根据《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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律师普法

与公司终止劳动合同的证明
“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明已经和该公司解除劳动关系,是在原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可。

2020.06.19 300
终止劳动合同证明的基本要求
法律、法规对解除、终止劳动合同证明有三个基本要求：一是形式要件：以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力；二是必备内容：必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期

2021.03.23 114
劳动合同终止证明书有什么规定
1.解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除；2.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3.公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

2020.04.04 166

专业问答

劳动合同终止解除证明书的作用有哪些?
合同终止和终止的证明有下列区别：合同终止将使合同具有未来消除的效力，但不具有可追溯性和以前的效力；合同终止具有可追溯性和以前的效力，将消除以前的合同关系。

2021-12-25 15,340
关于劳动合同解除的证明，劳动合同终止证明
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明： ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____

2021-03-17 15,340
劳动合同终止证明表格的相关内容有哪些？
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位

2022-08-06 15,340
终止劳动合同需要哪些手续和证明
终止劳动合同需要的手续：劳动合同法定终止条件出现时，把你离职手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；用人单位出具解除终止劳动合同的证明；为劳动者办理档案

2023-08-11 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,619 2022.04.15
01:05
委托合同终止有哪些后果
当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委

816 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,574 2022.04.15

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