公司法中关于工会的权利划分有哪些？

工会的权利划分没有明确的法律依据，但直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的方案和意见，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出，方案和意见的确定应当经过用人单位与工会或者职工代表的协商。

公司法中关于工会的权利划分是劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

工会的权利划分没有明确的法律依据，但直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的方案和意见，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出，方案和意见的确定应当经过用人单位与工会或者职工代表的协商。

公司法中关于工会的权利划分是劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

新公司法的利润分配规定如下： 1、没收的财务损失，支付各项税款的滞纳金和罚款； 2、弥补上一年度企业亏损； 3、提取法定盈余公积金。《中华人民共和国公司法》第一百六十六条第一款，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％纳入公司法定公积金

《中华人民共和国公司法》当中关于利润分配的规定是一直都在完善的，公司股东对公司的利润分配请求权也是有相关法律和公司章程来规定的。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司法集团董事会的规定包括以下内容：董事会的设立；董事会的组成人员；董事任期；董事会职权；董事会会议的召集与主持；董事会的议事方式和表决程序；其他规定。

企业工会享有的权利有： （1）工会的代表权； （2）工会的维护权； （3）工会的参与权； （4）工会的监督权； （5）工会的协商谈判权。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一

所谓三分之二多数的权利是指股东表决权，股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。 此即一股一表决权原则。但也有例外，股权在有些情况下不等同于表决权。 《公司法》对此的规定为，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合

公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。司法中关于高管的法律责任有竞业限制，保密现在，以及连带责任。

股东权利如下：召开临时股东会请求权或自行召集权、出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利；对公司财务的监督检查权和会计账簿的查阅权、公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权，但股份

关于分公司《公司法》的相关规定有不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。分公司不能独立申报债权，不能申请破产，但是应当领取营业执照。

公司法里对法人的规定主要包括以下内容： 1、公司是企业法人，能独立参与民事活动，以其全部财产承担民事责任； 2、法人无法清偿债务的，则有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。