租房纠纷找什么部门解决？

遇到劳动纠纷解决如下： 1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。 2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经

调解申请书，可以向村行政干部提出，也可以向村人民调解委员会提出，也可以去乡镇司法所提出人民调解申请。申请书的格式内容要求不是很严密的，只要提出请求，简单说明事由与对方当事人即可，最后落上申请人的名字，注上日期即可了。

装修公司跑了可以报警，可以在所在地的公安局报案，公安局应该受理。一般来说，涉及的金额在2万元以下可以在辖区派出所立案，2万元以上可在公安局立案，报警时需要提供装修人的收据证明等证据。 有关法律规定， 企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现

工伤找人力资源和社会保障局部门解决最快三天。该部门主要是进行工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

占用耕地找土地行政部门，也就是国土资源局处理。根据我国《土地管理法》规定，县级以上人民政府自然资源主管部门，对违反土地管理法律、法规的行为，进行监督检查。 县级以上人民政府农业农村主管部门，对违反农村宅基地管理法律、法规的行为，进行监督检查

修理厂欺诈的，当事人可以找消费者协会投诉或者向人民法院提起诉讼，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

解决房产证纠纷的方法有：可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋买卖合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

如果合同中约定争议解决方式，则按照合同约定处理，也可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷；若合同中为约定争议解决方式，当事人可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，

解决租金支付纠纷的办法：由出租人和承租人协商解决；由仲裁机构依法作出裁决；或者由法院调解，调解不成的，则作出判决。一方当事人不履行生效裁决的，另一方还可以申请法院采取强制执行的措施。

租赁纠纷的处理方式： 1、协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，可以协商解决； 2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同的约定提起民事诉讼或者申请仲裁解决。因此，当谈判无法解决时，可以在仲裁机构或法院解决。仲裁机构可以提前约定，也可以在

租赁合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

租赁合同纠纷可以通过协商、调解、向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁等方式解决。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人