劳动合同履行地如何认定

合同履行地应该按照当事人约定的地点来确定，如果当事人没有约定的，可以协议补充或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；如果仍不能确定的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的则在履行义务一方所在地履

通常合同履行地的确认的规则如下： 1.如果合同中约定了履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 2.如果没有约定或者约定不明确，根据“争议标的”性质来确定： 1、给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地； 2、交付不动产的，不动产所在地

合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

1、合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 2、合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的

劳动合同履行地的确定标准为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

不履行劳动合同纠纷的处理办法： 1、劳动者可以与用人单位自行达成和解； 2、无法达成和解的，可以申请调解； 3、无法达成调解的，可以申请仲裁； 4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

分情况确定： 1、合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地； 2、针对负有给付货币义务的一方，以接受货币一方所在地为合同履行地; 3、针对负有交付不动产义务的一方，采用不动产所在地作为合同履行地; 4、其他标的，履行义务一方所在地为

分情况确定： 1、合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地； 2、针对负有给付货币义务的一方，以接受货币一方所在地为合同履行地； 3、针对负有交付不动产义务的一方，采用不动产所在地作为合同履行地； 4、其他标的，履行义务一方所在地为

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，由用人单位所在地为用人单位注册、登记地确定。

劳动合同履行地的确定标准为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同义务的履行地对劳动者而言是劳动实施地，对用人单位而言是工资支付地。

以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。