更新时间:2022.08.04
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
交通事故没钱赔偿的,可以选择申请调解。发生交通事故后,当事人因经济困难实在无力赔偿的,可以先找对方当事人进行协商,是否可以给予一定的偿还时间,对方不愿意的,当事人可以申请人民调解委员会,或者公安机关交通管理部门进行调解,相关组织对交通事故的
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
按照我国当前的法律规定,行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后,采用被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,那么代理行为有效。 如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况,涉及到有没有构成民法上的表见代理行为,表见代
根据我国合同法的规定,双方当事人签订合同后,对方不履行合同规定的,则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务,也可以解除合同,必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方
事故受伤对方全责的补偿如下:交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的,就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤,耽误自己上班,减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费,有伤残的,可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律
签订合同反悔可以让对方赔偿违约金,不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定他应赔偿你违约金5000元,只要不超
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
对交警的责任认定不服的,可以申请复核。当事人收到道路交通事故认定书后,对责任认定不服的,可以在三日内提出复核申请,由上一级公安机关交通管理部门收到申请后,应当对交通事故进行复核审查,并且根据审查情况作出复核结论,当事人在申请复核时,可以通过