更新时间:2022.12.06
用人单位与劳动者之间的工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以去法院提起诉讼。
交通事故发生后责任类型包括全部责任和无责、主要责任和次要责任、以及同等责任。 具体而言:完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要
刑事犯罪有以下类型:破坏社会主义市场经济秩序罪;侵犯公民人身权利、民主权利罪;侵犯财产罪;妨害社会管理秩序罪;危害国防利益罪;贪污贿赂罪;渎职罪;军人违反职责罪;危害国家安全罪;危害公共安全罪。
刑事证据是认定案件事实的重要依据,也是确定量刑标准的依据。类型包括: 1、物证,包括各类物质证据; 2、书证; 3、证人证言,必须是合法途径收集的证言; 4、被害人陈述; 5、被告人或犯罪嫌疑人的作案供述,犯罪嫌疑人和被告人辩解的内容也可以
职工伤亡事故类别共分为了三类,分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
(1)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,没有疾病因素参与。常见于医疗责任事故,如左右不分,把患者健康的器官切除或者损伤了,或者违背用药禁忌导致患者死亡的。责任比例为100%。 (2)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过
工程索赔的种类有工期拖延索赔、工程变更索赔、工程中止索赔、总承包合同索赔、分包合同索赔、合伙合同索赔、劳务合同索赔、建设单位违约索赔、工程环境变化索赔等。
实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人,即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。 实际施工人包括五类: (1)转包的承包人; (2)违法分包的承包人; (3)未取得建筑施工企业资质的承包人; (4)超越资质等级及没有资质而借
企业职工伤亡事故分类。企业发生职工伤亡事故,应当及时报告。事故分类如下:1、企业职工伤亡事故分为四个等级;2、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤;3、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人
工程款纠纷的类型有以下几种: 1、发包方拖欠工程款引起的违约纠纷; 2、因总包、分包问题引起的工程款纠纷; 3、因竣工结算报告争议引发的工程款纠纷; 4、因建筑材料质量争议引起的工程款纠纷; 5、质保金纠纷; 6、因工程合同瑕疵引发的工程款