劳动合同签了漏了个字可以修改吗

合同在签订之后还能再修改。根据相关法律规定，合同当事人协商一致后可以对合同内容进行变更，变更后的合同仍然具有法律效力。但如果一方当事人擅自修改合同的，修改的内容对另一方当事人不发生效力。

劳动合同一旦签了不能随意更改。 企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申

合同签订后可以更改。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。根据法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。

1.签订了购房合同是可以更改名字的，但签订预购房合同的话就是不可以更改的， 2.该购房合同是我国国土房管局统一编号、印制，一般情况下不要随意的更改，如需更改需要开放商和购房者进行同时撤销购房合同，上交证明文件等，申购人再最后签名后去当地的地

能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。 所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可

签订了购房合同是可以更改名字的，但签订预购房合同的话就是不可以更改的，该购房合同是我国国土房管局统一编号、印制，一般情况下不要随意的更改，如需更改需要开放商和购房者进行同时撤销购房合同，上交证明文件等，申购人再最后签名后去当地的地税局撤销契

1.签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.；对于自动离职的人员，单位享有以下权利： （1）依据本企业规章制度，行使行政处分权。 （2）企业享有劳动合同解除权。

书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。

签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

合同中有漏项的，经双方协商一致补充协议就能加进去。现行法规定，当事人就质量、价款或者报酬等事项约定不明或者遗漏的，可以订立补充协议。或者当事人之间协商一致的，也可以直接在原合同上作出相应的变更。

先要确定该合同是否已经上报给房管局备案。如果已经备案，在商品房签订的3个工作日内，经买卖双方协商一致，需要变更合同核心内容以外的相关条款，开发商企业可以调阅，重新修改打印电子合同。超过了3个工作日或者已经备案，无论是核心内容还是核心以外的内

签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者