合同的情势变更可以解除吗

可以以情势变更为由解除合同。根据相关法律规定，合同成立后，发生了合同订立时无法预见的且不属于一般商业风险的重大变更情况，如果继续履行会出现显示公平的，当事人可以自行协商解决，协商不成的，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

在合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合

可以情势变更为由解除合同。符合情势变更情形的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

以情势变更为由解除合同，是可以的。如果合同的基础条件发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以重新协商；协商不成的，当事人可以请求法院或仲裁机构变更或者解除合同。

当事人因情势变更的原因而变更或解除合同的，免除违约责任的承担，不给付另一方相应的赔偿。情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合

不需要。情势变更，是指合同有效成立后，履行完毕前，合同赖以订立的客观情势发生了当事人订立合同时不可预见的异常变动，导致合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力有悖于诚实信用，将导致显失公平的后果，则应当允许变更合同内容或解除合同的制度。

情势变更是法定解除的情形。情势变更是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，导致合同显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

是法定解除。情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

情势变更可以解除合同，是解除合同的法定条件。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以协商解除合同，若无法协商的，也可以由一方直接申请解除合同。

情势变更解除合同不承担违约责任。情势变更属于合同履行的原则，其功能在于指导合同正常履行。在合同履行过程中因情势变更的出现使当事人履行义务有悖诚实信用原则的，法律允许当事人变更或解除合同。

劳动合同情势变更通常不需要起诉解除。 情势变更劳动合同需要符合以下条件： 1、客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 2、用人单位与劳动者进行过协商。 3、用人单位与劳动者协商时，提供的调入岗位薪酬原则上不能低于原合同约定报酬，且不能

因情势变更解除合同不需要承担责任。法律关于情势变更的规定是：合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。

情势变更解除合同一般没有违约责任。情势变更导致合同变更或解除的情形并不要求合同履行不能，合同仍然能够履行，只是履行代价过于高昂且强行履行将导致合同当事人之间出现严重的利益不平衡状态，继续履行对一方明显不公平，可以依法解除。