更新时间:2022.06.15
可以,个人独资企业,是投资人以其个人财产对企业的债权债务承担无限责任的经济实体,因此个人独资企业在一切合法的经济活动中可以签订合同来规范约束经济业务行为。可以用自己的企业名称对外开具发票。
分公司没有资质不可以独立签合同。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。特殊行业的合同还需要向有关主管部门备案登记。
16周岁是否可以签合同视情况而定。 1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。 2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,十六周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人;
16周岁是否可以签合同视情况而定。 1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。 2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,十六周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,
试用期可以单独签试用期合同,也可以直接签正式的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的一段期限。
分公司如果是依法成立且具有相关资质的主体是能独立签合同的。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
不能单独签订试用期合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字。在法律上,经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格,能够独立的对外签订合同,但是在承担责任的时候,不以分公司财产独立承担责任,总公司也需要承担相应的责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司
用人单位与劳动者能单独签订试用期合同,之后依法签订正式的劳动合同,但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。而对于三年以上固定期限和无
不可以单独签订试用期合同,单独签订的试用期合同没有法律效力。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
分公司可以单独对外签订合同,分公司单独对外签订合同需要在总公司的授权范围内。分公司是由总公司设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
独立核算分公司可以签合同,分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同,并且可以盖分公司自己的公章。分公司是没有独立的法人资格的。