更新时间:2022.12.18
侵占行为是有可能会构成刑事犯罪的。行为人构成侵占罪的,应当积极自首,认真悔罪,将侵占物退还给被害人。行为人构成侵占罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
在内蒙古自治区,侵占罪的立案标准是:行为人侵占数额在5000元以上的,应予立案追诉。犯侵占罪的,一般会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,应处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴
本罪的犯罪主体为:公司、企业或者其他单位的人员,并且要是年满16周岁以上的人;犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;主管方面为直接犯罪故意;客观方面是利用职务便利,实施了侵公司、企业或者其他单位财物,数额较大的行为,例如利用会计职权
职务侵占的行为如果具备以下要件的则会构成犯罪,会被提起公诉定罪量刑: 1、主体要件,主体是公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、客体要件,侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 3、主观要件,主观方面是直接故意,且具有非法占有公
关于职务侵占罪的认定:(一)客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。(三)主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的
要证明存在职务侵占,当事人应当提供以下证据: 1、公司、企业或其他单位和营业执照、上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料; 2、证明行为人是在单位职工的身份证明; 3、行为人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。 职务
职务侵占的处罚如下:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法定为五年以下有期徒刑、拘役幅度起点、基准刑,犯罪数额达到一万元的,可以以三个月至六个月的有期徒刑的为起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加1800元,就可以增加一个月的刑期来确定基准刑。五年以上有期徒刑幅度内的法定刑的量刑起点和基准刑为
门卫窃取本厂财物门卫构成职务侵占罪。门卫用了自己的职务之便,实施犯罪行为,构成职务侵占罪。犯此罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
内部违规形成承包关系的,一般可以构成职务侵占罪。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占罪和职务侵占罪有四个区别,分别是: (1)侵占罪和职务侵占罪的主体不同; (2)侵占罪和职务侵占罪的主观方面不同; (3)侵占罪和职务侵占罪的客观方面不同; (4)侵占罪和职务侵占罪的客体方面不同。 职务侵占罪有哪些构成条件 1、客体要