更新时间:2022.06.25
私了以后,无论如何都是可以报警的。即使协议看似公平合理,即使证明不了事故发生,都可以报警,因为警察的职责就是调查事实、判断并做出公正的处理结果。事实不清的,可以让警察去查;协议签了之后返回的,可以让警察判断到底合不合理,不合理的话就让警察主
私人追债可以报警,但是警察只会进行调解,不会立案侦查,因为债务纠纷属于民事纠纷,不属于刑事案件,该纠纷的当事人可以通过申请仲裁或者向法院提起诉讼的方式处理。
在公司规章制度明确规定,员工私下接单属于严重违纪的情况下,公司可以解除劳动合同。在这种情况下,解除劳动合同,用人单位不需要支付赔偿金。同时如果员工私下接单给用人单位造成损失的,应当赔偿损失。 根据《劳动合同法》第三十九条以及第九十条的规定,
只是怀疑,有基本的事实依据,而不是故意捏造事实的,都有权向工商行政管理部门、公安机关举报行为。工商行政管理部门、公安机关接到举报后,应当立即调查核实,依法查处,并为举报人保密;经调查属实的,依照国家有关规定对举报人给予奖励。
这种情况要看是否给单位造成了重大损失,如果造成重大损失,或者严重违反公司的规章制度,是可以解除合同的。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,是可以解除合同的,同时用人单位可按照劳动合同的约定
吃饭跑单可以报警。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、
公司不发工资,劳动者是可以报警的,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民