更新时间:2022.04.12
公司保密协议薪酬是否保密,是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规
如果是用人单位与劳动者签订的保密协议,从属于劳动合同;如果是民事主体签订的保密协议,则就是普通民事合同的一种。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以依法与其签订保密协议或者在劳动合同中约定保密条款。
违反保密协议与侵犯商业秘密的关系是保密协议是保护商业秘密免受侵害的一种方式,而商业秘密只是保密协议的一小部分。二者在法律的规定上相辅相成,当然值得一提的是,保密协议对商业秘密的保护在社会实践中并没有那么明显。
保密协议作用是用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约。。
签订保密协议书注意事项:签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工;保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;其他。
私立学校学费退费标准: 一、注册前休学者,免缴费; 二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条),学费退还 23,杂费(含实习实验费)及其余各费全部退还; 三、上课后未逾学期三分之一(依各校行事历计算,以下均同)而退、休学者,
三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的
保密合同和保密协议的区别在于:保密合同具有从属性,保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系。保密协议的内容既要依据法律,又不能照搬法律。因为法律规定就全局而言的,对一个具体用人单位和一个劳动者来说,有不少具体的实际情况,协议内容在不违背法律
保密协议中的保密费,是按用人单位与劳动者约定的数额来计算的。如果当事人认为数额不合理的,则可以通过协商、仲裁等方式,按当地的交易习惯、给对方造成的损失等因素来确定。除保密费外,双方当事人还可以依法约定违反保密义务的违约金。如果负有保密义务的
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。