更新时间:2022.06.08
劳动保障行政部门具有下列权力:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
我国法律规定国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。行政机
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
行政处罚的执行作为实现行政处罚的必要手段,具有非常重要的作用。如何发挥执行的作用,一个重要的条件就是必须要有拥有法定权限的执行主体,即行政强制执行机关。授权哪些机关行使执行权,各国的规定有较大差异。大陆法系国家法律规定作出行政决定的行政机关
以下单位是属于政府部门的:第一,国务院及其组成部门(包括各部委,中国人民银行和审计署,共25个)。第二,地方行政机关。第三,地方上还有地方各级人民政府的派出机关,如行政公署、区公所、街道办事处。但要注意在我国,国家行政机关、监察机关、审判机
单位隶属部门是指上级领导部门及国家机构职能部门。企业隶属关系分为中央属企业、省(自治区、直辖市)属企业、地区(州、盟、省辖市)属企业、县(旗)属企业、街道属企业、镇属企业等。
行政处罚的对象可以是单位也可以是个人。我国行政处罚规定的处罚对象包括公民、法人和其他组织。行政处罚的对象是国家行政机关和法定授权组织给予制裁的相对人,即实施了违反行政法律规范的违法行为人。根据规定:“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的
行政处罚的对象可以是单位也可以是个人。我国行政处罚规定的处罚对象包括公民、法人和其他组织。行政处罚的对象是国家行政机关和法定授权组织给予制裁的相对人,即实施了违反行政法律规范的违法行为人。根据规定:“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的
行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。