请问关于离职补偿金需要交税吗

离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定， 其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分扣税。

p2p贷款一般不需要抵押，当事人另有约定的，从其约定。根据《民法典》第三百九十四条规定，为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

拆迁补偿款不需要交个人所得税。被拆迁人取得的拆迁补偿款属于房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准发给的补贴，免缴个人所得税。

离职补偿金会扣税。具体如下： 1、离职经济补偿超过当地员工去年的平均工资3倍只有双重金额才能按个人所得税纳税。即使纳税，也要除以个人在企业的工作年限； 2、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当取得的经济补偿金属于员工离职后的一次

代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，是用人单位选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上

企业收到了政府的拆迁补偿金，是必须要纳税的。企业没有重置或改进固定资产、技术改造或其他固定资产的购买计划或审查立项报告的，将转移收入中减去各种拆迁固定资产的出售收入、各种拆迁固定资产的剩余价值和处理费用后的余额，作为企业应应计入年应税所得额

合同到期终止补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要交税。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，应当按照超过的部分，缴纳相应的税务。

应该计入职工福利科目，不缴纳个税。

可以享受养老保险待遇的。男50周岁，女45周岁，因病或非因公致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

员工自己自愿离职单位是不需要支付经济补偿金的。如果企业违反了劳动法规导致的员工离职的，需要支付经济补偿。

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。

工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付