请问关于离职补偿金需要交税吗

员工主动离职，公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。

二者并没有谁优先于谁的可比性。这是两个不同领域的概念，无法进行优先比较。刑事赔偿是指公安机关、国家安全机关、检察机关、审判机关、监狱管理机关及其工作人员违法行使职权，侵犯当事人人身权、财产权造成损害而给予的赔偿。抵押权是债权人对债务人或者第

竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

五险一金离职了不是白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计。工伤、生育保险断缴没有影响。公积金断缴后账户余额不会有变化。

现场勘查的权利属于公安机关。现场勘查是公安机关的权力，也是公安机关的职责。其他任何机关和个人未经公安机关允许都不得进入犯罪现场，更不能参与现场勘查。公安机关接到报警后不及时进行现场勘查是违法行为。

企业拆迁补偿款需要交税。企业根据搬迁规划，搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。

厂房拆迁补偿款要交税。企业取得房屋拆迁补偿款属于销售土地使用权收取的价外费用，应计入销售额一并征收增值税，但是符合条件的可以享受增值税免税优惠。法律规定因国家建设需要依法征收、收回的房地产，免征土地增值税。企业应在搬迁完成年度，将搬迁所得计

自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1.单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。

劳动合同经济补偿金符合条件的需要征税，也就是经济补偿金超过上年平均工资的三倍的，此时是需要交税的，一般是属于个人所得税的方式计税。如果没有超过的话，则不需要缴税。

劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。

裁员所获得的补偿如果超过了当地上年职工平均工资的三倍，则超过部分是要交税的。该部分收入要按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。而对于三倍以内的部分，则不需要缴纳个税。

不需要交税，征地补偿款属于国家发放的补贴，按照法律规定属于免征个人所得税范畴。