更新时间:2022.08.17
企业签订租房合同,有利于保障承租方和出租方双方的权益。企业的租房合同应当包括以下几个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名,地址;第二,房屋的具体位置,具体情况,装修情况等等;第三,租赁的用途,例如是居住还是办公;第四,租房的期限,双
当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合
购房者交了购房定金未签订房屋买卖合同之前是可以退房的,但定金不一定能退。具体情形有以下几种: 1、当购房者已交订金或定金或认购金,但还没有签订正式《商品房预售合同》的情况下,如果购房者没有说明所交款项的性质,也没有任何有关的约定,所交款项是
房产官司应: 明确被告的身份,对方是个人,需打印户籍证明,可到户籍所在地派出所;对方是单位,则打印该单位的基本注册资料,应到工商行政管理局; 对民事诉讼状进行填写,诉状内容包括当事人身份情况等; 立案,上交诉讼状和证据到法院,并提起诉讼;
首先,夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。一方婚前财产属于其个人财产,原则上,夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割,是不用对各自的个人财产进行分割的。但如果一方自愿分割的,也可以将一部分个人财产分割给配偶。另外,对于婚前房产
公司破产以后,只要公司还有资产,进入破产程序后,员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
如果房子是用婚后共同财产购买,比如婚后的工资,就属于夫妻共同财产,在离婚时应该参与分割。分割婚后房产,可以采用下面几种方式: 第一,协商优先。如果夫妻双方可以就如何分割房产达成一致意见的,优先尊重当事人的意愿,依照双方协商出来的方案分割房产
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
房产遗嘱的内容如下: 1、标题写明“遗嘱”; 2、订立遗嘱人基本情况。写明姓名,性别、出生年月日、公民身份号; 3、简要写清遗嘱人订立遗嘱的原因; 4、写明订立遗嘱人房产的准确位置; 5、写明遗嘱人对房产在去世后如何处理的意见,有关继承人应
没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,工厂无故辞退员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以,工厂应当按照经济补偿标准的两倍,向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿,应当按照劳动者在本
企业取得房产的方式不同,办理房产证的流程也有所不同。如果是通过购买方式取得的房产,应当按照不动产买卖流程办理房产证。如果是企业自建的房产,应按以下流程办理房产证: 1、取得规划验收合格证。企业自建的房产,在企业拿地后,要取得规划许可证才能正