劳动合同担保人有效吗?

合同无效，担保条款一般也是无效的，法律另有规定除外。《民法典》规定，主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保条款主要是为了担保主债权实现的，主债权都无效的，进行担保的约定也就无效。

需要看情况而定。主合同与担保合同是主合同与从合同之间的关系，担保合同是为担保主合同的实现而存在的，具有相对的独立性。一方面主合同有效时，担保合同可能有效。 另一方面也可能因为主体的合法性、合同生效条件、抵押物的合法性等原因而无效，担保合同无

借款合同无效的，担保合同也无效，因为担保合同属于借款合同的从合同。如果担保合同被确认无效后，债务人，债权人，担保人有过错的，应当承担相应的民事责任。

借款合同无效，担保合同一般情况是无效的，特殊情形除外。相关法律明确规定，主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

主合同无效，那么担保合同也无效，因为担保合同是主合同的从合同。如果担保合同另有约定的，则按照约定判断有效性。担保合同的性质具有从属性，是主债权债务合同的从合同，如果主合同无效，担保合同也无效。但是，担保合同另有约定的，按照约定。

劳动合同的保密协议是否有效要看情况，具体如下： 1、如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同，则签订的保密合同有效； 2、如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双

不缴纳社保的劳动合同有效的。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者

法律保护有期限的劳动合同。劳动者可以在遭遇不公时，运用法律的手段来保护自己的合法权益。

个人起草的劳动合同一般是有效的，但还需要满足合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等条件。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

如果他人经合法授权或者事后被追认的，代签的劳动合同一般有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人不履行或者不完全履行职

十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人，签订的劳动合同有效。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。劳动者与用人单位

不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。