关于劳动仲裁为什么不支持加班费-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁是可以支持加班费的，劳动者就加班费的有关事项提出劳动仲裁的，还需要提交有关证据，并就有关加班的事项进行说明，劳动仲裁部门在受理后应当对加班费的相关情况进行审查和认定。

律师普法

劳动仲裁为什么不支持加班费了
当证据确凿充分的时候，劳动仲裁是支持加班费的。不给加班费提起劳动仲裁所需证据有： 1、考勤表、 2、考勤卡、 3、加班审批单、 4、加班通知、 5、监控录像、 6、证人证言、 7、加班时依据工作形成的书面文字记录、 8、电子邮件等。仲裁

2020.09.28 118
劳动仲裁不支持加班费的原因是什么？
劳动仲裁不支持加班费的原因可能是休息日加班用人单位已经安排补休，或者劳动者未加班等原因。工作日加班费不得低于平时工资1.5倍；休息日未安排补休加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日加班费不得低于平时工资3倍。

2022.12.02 457
劳动仲裁不支持劳动者需要交加班费吗
劳动仲裁支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，职工主张加班工资需准备相关证据

2020.01.14 279

专业问答

劳动仲裁关于加班劳动仲裁相关规定都有什么呢?
关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动

2022-07-31 15,340
劳动争议仲裁委员会是否支持加班费？
劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资纠纷，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在，仲裁时效从离职之日起计算，除非能够证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。综上所述，如果劳动者离职后一年内可以要求用人单位支付所

2021-11-16 15,340
关于法定假日上班不给加班费的劳动仲裁
关于法定假日上班不给加班费的劳动仲裁：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，

2022-04-21 15,340
劳动仲裁关于加班劳动仲裁规定是怎样的
朋友，这就是劳动仲裁关于加班劳动仲裁的相关规定内容供您参考一下。应向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动

2022-06-27 15,340

法律短视频

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,559 2022.04.17
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,544 2021.03.24
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,648 2022.05.11

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