更新时间:2022.09.16
女方怀孕与否并不是获得离婚赔偿的依据。如果女方怀孕期间离婚,男方有法律规定的情况,才可以获得赔偿。离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法官的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式,对受害人造成的损害程度,过错方承担责任的经济能
怀孕离婚一般没有补偿,只有婚姻关系的一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
怀孕离婚赔偿标准:女方怀孕期间一般男方不可以提出离婚,怀孕离婚赔偿的标准法律没有具体规定。生育孩子后可以要求对方支付抚养费。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
单纯的怀孕离婚,不需要进行损害赔偿。如果怀孕离婚且有重婚等法定情形的,物质损失是受害者的财产损失以及人身伤害就医等相关费用。精神损害赔偿的具体数额,由人民法院依据最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释,根据过错方给无过错方造成损害的大小等案
一般情形下,怀孕离婚是不会有赔偿的,只有符合法定请求赔偿条件的才有赔偿。法律规定的请求离婚赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精
一般来说,女方孕期期间男方是不可以提出离婚的,而关于这个怀孕离婚的赔偿标准法律并没有具体规定数额。虽然没有离婚赔偿一说,但是离婚之后女方可以要求男方支付子女的抚养费。要是男方在女方怀孕期间有重婚、跟他人同居或者是实施家庭暴力或者虐待以及遗弃
怀孕期间,男方不得提出离婚,女方可以的。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。男方出轨,如果构成重婚或者同居的是可以要求赔偿的,但如果只是一次的出轨不构成同居或者重婚的很难要求赔偿。
怀孕二胎离婚没有赔偿,怀孕离婚不是可以获得赔偿的情形,因此没有标准标准,只有存在以下行为才可以要求赔偿: 1、一方重婚; 2、一方与他人同居; 3、一方实施家庭暴力; 4、一方虐待、遗弃家庭成员。并且需要注意的是,只有在起诉离婚时才能要求赔
怀孕且具有法定离婚损害赔偿情形时的赔偿标准具体如下:一方方式认有重婚行为;与他人同居行为;实施家庭暴力行为;虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等,无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。
孕妇若因怀孕被公司离职,则公司应当对其进行赔偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的二倍。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。