更新时间:2022.04.30
伤残鉴定和工伤鉴定结果不通,伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》,劳动能力鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
伤残鉴定和工伤鉴定结果不通用。伤残鉴定是伤后伤残程度的鉴定,一般由司法部门进行;工伤鉴定是被认定为工伤的职工在其医疗终结或医疗期满后对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,一般由设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行。
工伤鉴定结果没有证书,经过劳动能力鉴定后,工伤保险条例没有规定对工伤人员发放伤残证实,至于伤残证书,按照我国的现行管理体制,是由民政系统的残疾人联合会具体办理。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中早些鉴定对被鉴定人有利,伤情相对稳定后就可以去进行鉴定。如果自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工
工伤鉴定,是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
我国相关的法规规定,当事人带伤残评定申请书、诊断证明、检查结果、损伤期内的CT、X片和诊断报告,手术病历、检查记录、身份证、户口本等到评定机构。接着评定者会评定被抚养人的劳动能力。评定时会在申请书中对事故直接造成的损伤或并发症的治疗、治疗还
伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾的。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料, 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴