违反规定虐待企事业单位怎么处罚?-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是行政拘留，属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节，企业也可以做出不同的行政处罚。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)制造、传播违法违禁物品及信息的; (二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的; (三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的; (四)违反规定超计划生育的; (五)包养情人的; (六)有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的; (七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。c

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虐待罪怎么认定虐待罪如何处罚
虐待罪的认定如下： 1、从情节是否恶劣来区分罪与非罪的界限。虐待家庭成员，只有情节恶劣的，才构成犯罪。虐待行为一般，情节较轻的，不应作为虐待罪论处。 2、从犯罪的对象来区分罪与非罪的界限。虐待罪是发生在家庭成员间的犯罪，行为人与被害人之间

2020.02.23 234
县长签字进事业单位违反什么规定
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虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

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专业问答

违反了虐待罪应该怎么处罚
触犯了虐待罪的处罚根据《刑法》第二百六十条，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没

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